19461946伟德
“吸引人们是为了满足他们的需求,而不是你的。”
-托尼·罗宾斯
-围绕网络-
<<如果你只读一件事>>
3现实生活例子如何在您的销售过程中击败竞争- - - - - -是软件
激烈的竞争是大多数行业的共同特征。无论是亚马逊,谷歌或微软还是销售蛋糕的小家族企业,每个公司都将不可避免地占据其客户的份额。为了在一个拥挤的市场中击败竞争,在您的销售流程早期开始,这是至关重要的。
在本文中,我们将研究三个现实世界的例子,其中公司如何在曲线领先地位,并为自己赢得了大量的市场份额。他们的成功的一大部分是因为他们关注客户需求,不断创新和清晰而一致的营销信息。> > >阅读更多
3粘接练习企业正在使用争辩辞职- - - - - -公司。
这是俗气的,但它有效。
因此,EBM,EBM的创始人兼首席执行官,北尚堡,基于康涅狄格州的福利和人力资源科技公司的弗兰克B.Mengert表示,关于他公司的每周视频通话,称为“星期五的氛围”。一个规则:你可以谈论任何事情,而不是工作。
自2020年5月成立以来,这些非常规会议(ebm有时会涉及《两个真相和一个谎言》等游戏)帮助减少了公司的流失率。如今,辞职的员工数量达到了创纪录的水平,他们在不同的工作场所轮换工作,却从来没有亲自见过同事,这样的亲密活动可以潜在的提高团队动态,Timothy Golden,Rensselaer Polytechnic Institute Lanaly Management of Lense of Monvisions和遥远的工作研究员。
来自Inc. 5000 CEO,这里有三种方法可以在您的静止虚拟工作场所中的团队成员之间努力绑定。> > >阅读更多
将负面的工作环境转化为积极的公司文化- - - - - -你的文化
你是否想知道员工对公司文化的看法?是好吗?坏的?在这两者之间?
无论你认为你的公司文化是好的、坏的、介于两者之间的,还是有害的,有一件事是肯定的,你的文化对员工的敬业度和企业的生产力有直接的影响。
文化强大的公司和文化糟糕的公司之间的差别比大多数人想象的要大得多。如果一个公司的文化不好,员工不敬业,那么它几乎不可能随着时间的推移取得成功或发展。
你如何知道你的公司是否需要文化革新?> > >阅读更多
......而且不要错过一章提高销售业绩
不要错过另一集提高销售业绩系列管理伙伴马特阳光与思想领袖,专家和工业大师讲话,他们分享他们的见解,提示和关于各种主题的知识,帮助公司提高销售业绩。
- 点击这里查看第一季的播放列表,在这里,思想领袖、专家和行业领袖分享了他们对各种主题的见解、建议和知识,帮助公司提高销售业绩。
- 点击这里要查看季节2的播放列表,专注于分析年度媒体销售报告;从调查中解压缩数据以帮助媒体销售团队使用这些见解在未来一年中推动销售业绩。
- 点击这里要查看季节3的播放列表,专注于帮助销售领导者通过洞察力对4个关键领域的洞察力产生影响:人,流程,规划和表现。
- 点击这里查看第四季的播放列表,重点是与领导人、首席执行官、高管和作者谈论他们的业务,以及他们如何提高收入表现。
- 点击这里查看第五季的播放列表,集中在celebrating w销售的征兆.嘉宾是女性思想领袖、专家和行业大师,她们分享自己对各种主题的见解、建议和知识,帮助公司提高销售业绩。
订阅我们的newly-refreshedYouTube频道今天!