根据领英的一份报告，女性占销售人员的39%，销售副总裁中只有21%是女性。
国家妇女在销售报告显示，销售行业有第二大性别平等的差距在美国。为什么没有更多的女性从事销售工作?
除了是一个要求很高的职业之外，销售专业人士还面临着很多偏见，比如“操纵性”、“强迫性”和“不诚实”。女性通常被先入为主地认为对销售职业来说过于情绪化。但我们是来揭穿这个神话的。
阿曼达·米德，于2021年10月25日
根据领英的一份报告，女性占销售人员的39%，销售副总裁中只有21%是女性。
国家妇女在销售报告显示，销售行业有第二大性别平等的差距在美国。为什么没有更多的女性从事销售工作?
除了是一个要求很高的职业之外，销售专业人士还面临着很多偏见，比如“操纵性”、“强迫性”和“不诚实”。女性通常被先入为主地认为对销售职业来说过于情绪化。但我们是来揭穿这个神话的。
新赛季“提高销售业绩”系列有一个轻微的扭曲。
主持人Matt Sunshine和联合主持Stephanie Downs将专注于庆祝、表彰和认可#女性销售十月。
本季度的开始，Nicki harkrider - proby (TEGNA的副总裁，地方收入官)和Jessica Hagan (KTVB新闻集团的总裁和总经理)加入节目，分享他们对各种主题的见解、技巧和知识，帮助公司提高销售业绩。
现在收听或者继续阅读，获得一个简短的概述。
