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Flexjobs最近的一项大型研究表明27%的员工愿意接受高达20%的降薪，只是为了继续在家工作，81%的人表示，提供灵活工作选择的员工将获得显著的忠诚度。

Gartner的支持性研究也表明82%的公司领导打算支持混合工作场所。

这是一个候选人的市场，而且会越来越大。

你是如何努力提高销售额的？

说到销售，你看重什么？如果这个问题的答案是击中数字，那么人们只是垫脚石。当你把人放在第一位时，你会看到数字不断增加。目标是投资于人。这项投资的回报是巨大的，因为人们对高质量的销售活动负有责任。

相符合的研究在美国，每年仅用于销售培训和销售改进的费用就超过50亿美元。如果您的远程销售团队没有掌握最新的销售策略和技术，您可能会在错过的机会中损失大量资金。

指导远程销售团队有它的好处，因为没有实体位置，所以你的开销更少，而且每个人都有更多的自由和灵活性。

尽管如此，指导远程销售团队也有很多挑战，包括缺乏联系和距离。

因此，问题在于知道如何有效地领导远程销售团队，以便您能够增加销售并在销售培训成本上获得主要的投资回报。你最不想做的事情就是花很多钱在销售培训上，而不是让它受到欢迎。

谢天谢地，我们写这篇文章是为了解决这些问题，继续阅读以了解更多。