中心的伟德买球安全吗

如何培养销售经理

如何培养销售经理

假设销售经理确实需要培训计划可能是一个代价高昂的错误。这一元素经常被忽视,从而导致收益受损。制定一个培训计划,包括在工作的头30-60天内要完成的具体内容,是避免这种情况的好方法。

以下是销售经理培训计划中应该包括的四个方面:

  • 过程
  • 规划
  • 性能

继续阅读每一篇文章的相关信息,以增加对经理培训的关注。

主题: 影响领导力发展

顶级发展趋势和技巧

发展趋势及建议

贵公司是否存在人员流动问题?你是否担心你的顶尖人才会因为另一个机会而离开?

也许是时候重新关注员工发展,重新制定员工发展计划了。

我们都知道,持续的培训、培训和发展是长期留住员工的重要和关键因素。根据领英(LinkedIn)的数据,94%的员工表示,如果公司对他们的职业发展进行投资,他们会在现在的职位上待更长时间。然而在另一项调查中,近59%的员工声称他们没有接受过职场培训,大部分技能都是自学的。

主题: 销售人才领导力发展

领导力发展——把管理者培养成领导者

领导力发展

把一个人提升为经理并不能让他成为领导者。

虽然管理者拥有权力,但他们往往缺乏有效使用权力的技能。你想要的是一个强有力的销售领导者,但是你要怎么做到呢?

这个问题就是为什么我们要写这本关于人员管理和领导力发展的指南。我们将回顾管理者和真正的领导者之间的核心区别,以及如何培训管理者达到这一目标。

主题: 销售的领导领导力发展
Baidu