为您的组织招聘表现最佳的销售领导比以往任何时候都更加困难。销售组织的质量与销售领导的质量直接相关。
在寻找表现最佳的销售主管时，你不能只寻找优秀的销售人员。你需要一个能教练，能上场，能观看比赛，能打篮球的人了解销售流程. 以下是当你评估销售管理人才时要考虑的九个特质。
vc亚洲伟德，于2021年7月19日
为您的组织招聘表现最佳的销售领导比以往任何时候都更加困难。销售组织的质量与销售领导的质量直接相关。
在寻找表现最佳的销售主管时，你不能只寻找优秀的销售人员。你需要一个能教练，能上场，能观看比赛，能打篮球的人了解销售流程. 以下是当你评估销售管理人才时要考虑的九个特质。
泰尔扎索恩堡，于2021年7月12日
你有一个态度非常积极的销售人员。客户喜欢他们，他们在获得第一次约会和与客户建立关系方面做得很好。
但他们倾向于反复使用相同的几个解决方案。
当客户或同事向此人提出问题时，这会毁了他们的一天——这会让他们完全偏离正轨，而且他们似乎找不到回头路。怎么了？！
个人的积极性是否没有应有的高？纪律是问题吗？事实上，你看到的可能是他们缺乏解决问题的能力。
vc亚洲伟德，2021年6月16日
改善销售业绩系列的第3季专注于帮助销售领导人通过洞察力对4个关键领域的洞察力产生影响：人，流程，规划和表现。
在Cox Media Group亚特兰大收音机副总裁兼市场经理Jaleigh Long副总裁兼市场经理中讨论了销售领导者如何通过招聘和选择对其销售业绩产生影响。
现在收听收听现场广播或继续阅读，了解简要概述。
vc亚洲伟德，于2021年5月31日
当一个成功的销售人员被问及是什么让他们脱颖而出时，大多数人都没有具体的答案。
原因似乎是因为这些高级表演者正在做自然而然的事情。这些不是可以教授或学习的技能。这是关于在客户面对的销售情况下“自然地火灾”的行为。
具体特征是销售加速器。
vc亚洲伟德，2021年4月29日
“让合适的人上车，让合适的人坐在合适的座位上。”
吉姆·柯林斯，领导力大师和畅销书作者从好到好
如果你的车上有合适的人，他们在多大程度上适合你的角色？
即使你雇佣了合适的人才，报告显示，不到20%的员工认为他们每天都能在工作中发挥自己的才能和优势，这意味着需要调整。你能帮忙吗？
vc亚洲伟德，于2021年2月24日
贝丝阳光酒店，于2020年10月13日
面试销售人员很难！
筛选、发现和挑选顶尖人才需要大量的实践和可靠的过程。为了更好地利用每一个黄金面试机会，你需要知道常见的陷阱—然后避开它们。
贝丝阳光酒店，于2020年9月7日
你认为世界上最伟大的工作是什么？
也许我有偏见，但我确信我有这份工作。为什么？以下是我每天做的事情：
最重要的是，我有幸与一些最伟大的管理者密切合作。经过这么多年，我可以告诉你，每个伟大的经理都知道15件事。
明迪·墨菲，于2020年5月19日
有几种资源随时可用，可以提供关于如何成为一名优秀的销售教练和人员管理者的信息。我们经常与那些希望聘用顶尖销售教练的经理交谈，他们的要求通常很长，包括经验、过去的成功经验和“必须具备”的才能。这绝对是你想要得到的一份工作！
有许多自然行为和特点使销售教练很棒，并且在雇用某人之前揭开这些才能的强度很重要。
克雷格·琼斯，于2020年3月17日
你们队有多少空缺职位？空缺职位是提高人才水平的机会。你想让你的目标更容易实现，雇佣顶尖人才是最好的方法。
然而，建立一支高质量的销售团队并不容易。组装一台计算机通常需要大量的时间和金钱优秀团队. 如果我们告诉你，有一个行之有效的系统可以帮助你获得一份优秀人才的面试名单呢？你有兴趣吗？
