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在销售数字广告时找到理想的前景

在销售数字广告时找到理想的前景

多年来,我们看到了一种模式,媒体销售商追求那些欢迎包括数字在内的想法的潜在客户。

将数字产品作为销售活动的一部分进行销售综合解决方案需要某种类型的潜在客户能够“了解”您所谈论的集成解决方案。为了帮助您把握最佳机会,请在展望和规划方法时尝试以下技巧。

话题: 数字的销售数字广告集成媒体解决方案

入境营销如何为您的企业创造疯狂的粉丝

入境营销如何为您的企业创造疯狂的粉丝

每个企业都需要狂热的粉丝;消费者对卓越的客户服务应接不暇,以至于他们无法停止谈论你的品牌。如果您的企业销售周期相对较长,这一点尤为重要。如果潜在客户花时间研究不同的产品,建立品牌知名度和信任是非常重要的大的.

而且,企业你明白了。使用有效的入境营销这些举措正在产生销售线索,同时在其特定行业建立专业知识和思想领导力。那些经历过这种成功的人会告诉你它是有传染性的,但需要不断分享优质内容,吸引了对其公司感兴趣的潜在客户。

那么,你如何让消费者不仅了解你的品牌,而且喜欢你的产品和服务,以便经常与你的公司打交道,并向其他人赞扬你呢?

话题: 内容营销内容策略数字的入境营销

销售数字营销解决方案失败的第一个原因

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这是一个非常有力的说法一件事这将影响你在工作中的成败销售数字营销解决方案. 但这就是我要说的。

Pete Pitcher和Connie Consultant都为Digital Solutions Inc.的Mel经理工作。Pete Pitcher每个月都会了解一个他可以销售的新数字产品。他向新的潜在客户和现有客户介绍了为什么他的新数字产品是一个完美的解决方案。

宣传“下一件大事”与寻找理想前景

在Pete将新产品推销到他列出的75个目标之前,他的经理召开会议“推出”另一个伟大的数字产品。皮特非常激动,因为他觉得所有购买这种新产品的公司都会取得巨大的成果。Pete的计划是通过这个最新、最棒的数字产品,接近名单上所有上个月没有给他打电话或发电子邮件的目标。

话题: 数字的

在推动数字销售方面,哪个产品培训或销售培训更重要?

销售培训推动数字化销售以产品为中心的培训和销售技能培训——这两种培训对于提高销售团队的知识和专业技能都很重要,但哪一种更重要?哪个影响更大?在我回答这个问题之前,让我定义一下两者之间的区别,以确保我们都在同一页上。

话题: 数字的

成功进行数字需求分析的五个技巧

数字需求分析你终于得到了一个很有前途的约会。现在,是时候准备一个成功的数字需求分析了,以确保你为获得约会所付出的所有努力不会白费。你要确保你有一个强有力和彻底的需求分析,因为了解你的潜在客户的业务,他们的具体需要,挑战和期望对于制定能够取得成果的解决方案至关重要。

话题: 需求分析数字的集成媒体解决方案

销售数字广告:数字需求分析的魔力

数字广告销售

在过去的几周里,我已经有几位客户经理问了我一些关于数字客户需求分析的问题。每个人都想知道这三到四个问题,这些问题会神奇地为他们提供所有他们需要的东西,以组合出一个傻瓜式的数字解决方案。事实是:没有神奇的问题。

数码相机没有什么特别之处客户需求分析。销售数字广告时,您需要了解潜在客户的业务、竞争对手及其主要业务挑战。

话题: 数字的销售数字广告

新口碑

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个人推荐你是一个强大的东西。不管是好是坏,他们都有能力在某个方向上说服我们。想想看,当我们大多数人对某一特定公司或产品几乎一无所知时,我们通常会问那些我们信任其意见的人:家人、朋友或同事。随着我们之间的联系越来越紧密,我们大多数人也开始依赖数字评论。

话题: 转介数字的声誉管理

失去销售的最快方式

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是的,这是一个奇怪的问题,但它引发了一场精彩的对话。我清楚地记得那次研讨会。有人曾经问过我我觉得最容易失去销售机会。

话题: 数字的

建立强大的社交媒体战略的5个技巧

社交媒体

根据调查,美国社交媒体用户平均每天花在社交网络上的时间为3.2小时益普索的研究. 由于在社交网络上花费了如此多的时间,那些没有制定社交媒体计划作为其营销战略一部分的企业正在错失很多机会。

解决办法是什么?使用社交媒体!听起来很简单,在社交媒体上建立页面也很简单。但每天发布一次和推特是不够的。为了有效地利用社交媒体进行营销,营销人员需要建立一个受众群体,并创建与该受众产生共鸣的引人入胜的内容。

如果您目前正在使用社交媒体营销您的业务,或者您提供数字解决方案,并希望帮助您的客户建立和增强其社交战略,那么以下五点需要考虑:

1.首先确定哪个社交媒体网络是正确的社交网络。

社交网络不尽相同。他们都有不同的受众,他们以不同的方式参与内容。要了解您应该活跃在哪些社交网络中,请首先确定您的目标角色。了解他们如何使用社交媒体,他们在哪些网络中最活跃,以及他们在您的网站上参与最多的内容。

话题: 数字的

招聘质量与数量的三个销售指导步骤

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作为一名销售经理,我经常觉得我的办公室在招聘时需要一扇旋转门。我一直在寻找有才华的候选人,以保持我的人才库充足。在审阅简历时,我有时会将目光投向目前从事销售的人员之外,以帮助他们培养新的人才,而且这些应聘者往往会随着他们的到来而迅速离开。这并不是因为我吓坏了他们或者让他们离开,而是因为销售很艰难。应聘者在询问了我招聘的职位后,自己决定,销售职业不适合他们。

话题: 数字的入境营销
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