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如何提高远程工作效率和促进团队合作

如何提高远程工作效率和促进团队合作

远程工作统计数据近年来一直在增长。FlexJobs和Global Workplace Analytics进行的一项特别分析发现,从2005年到2017年,有一个远程工作增加159%.Upwork的《未来劳动力报告》(Future Workforce Report)基于不断增长的数字预测到2028年,73%的团队将拥有远程工作人员

COVID-19迫使许多团队成为远程工作人员,近43%的美国全职员工表示他们希望这样做更经常远程工作即使在经济重新开放之后。该调查还显示,在接受调查的1,200多名员工中,近20%的人表示,他们的雇主正在积极讨论如何让远程工作在未来成为更多的选择。

远程工作的25种成功方法

远程工作对公司和员工都有很多好处,包括提高了生产率更低的成本、灵活的工作时间和自主权。但是,当人们远程办公时,也很难让他们觉得自己是团队的一份子。

最近,我们的一些客户提到,他们发现很难保持团队精神,创建良好的合作文化,并提高他们的生产力远程工作者.你怎么激励在家工作的人让员工参与进来?

以下是我们整理的清单:

  1. 在Facebook上创建一个私人群组,用来交流、庆祝成功、击掌、上传照片、分享客户成功的故事等等。

  2. 在Facebook的私人页面上关注新员工,分享他们的照片和有趣的细节。

  3. 给新员工送个礼物回家,以示热烈的欢迎。

  4. 安排时间让所有人都聚在一起- - - - - -每周、每月、每季度或每年。

  5. 创建一个由几名志愿者组成的文化委员会,他们想要在识别特殊事件和做有趣的事情上发挥作用。

  6. 考虑成立一个慈善机构,每年花时间一起做一次这件事。

  7. 赞助团队建设活动,比如慈善赛跑。

  8. 在邮件中给每个人发送有趣的“惊喜”,这样他们都能在同一天到达- - - - - -比如纸杯蛋糕或其他零食。

  9. 定期通过电话“聚一聚”- - - - - -也许每次10分钟,一周一两次,为了快速宣布和团队意识。

  10. 鼓励人们通过电子邮件分享想法和头脑风暴。

  11. 时不时地把手写的便条寄给别人。

  12. 每个月举行一次“虚拟成功会议”,每个人都分享一个客户的成功故事。

  13. 建立一个内部的即时消息组,这样团队就可以轻松地进行沟通,并进行简短的对话和快速回复。

  14. 确保每个人都有他们需要的设备,使在家工作更容易。根据个人需要发行电脑、笔记本电脑或两者都发行。

  15. 为人们提供上网费用补贴。

  16. 通过公司计划给每个人一部智能手机,或者为他们自己的计划每月提供零用钱。

  17. 指定可以帮助人们解决家庭办公室问题的技术支持人员。

  18. 创建一个IT帮助台,员工需要帮助时可以发邮件给他们。你可以将其设置为面向多个用户,所以响应时间非常快。

  19. 让人们能够订购送货上门的供应品。

  20. 确保所有的材料和工具都在内部网上,并以一种容易找到的方式组织起来。

  21. 培训人们使用在线音频和视频会议,特别是如何通过共享屏幕展示东西。

  22. 与每个直接下属安排单独的焦点会议,并确保它们的发生。

  23. 通过网络研讨会定期召开员工会议,让每个人都了解最新情况。

  24. 让面对面的会议更特别,更注重团队建设。

  25. 每年举行一次大型聚会,比如GPS寻宝游戏,如果可能的话,最后可以和家人一起吃团队午餐或晚餐。

随着对远程劳动力需求的增加,制定一个计划让人们保持联系、参与和联系是一个好主意鼓励团队合作,以确保您的远程工作人员继续享受他们的工作。 5分钟,随需应变网络研讨会:经理与远程销售团队合作的技巧

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