中心伟德买球安全吗

针对销售人才的定制辅导:辅导责任与职业道德

针对销售人才的定制辅导辅导责任和职业道德

我们都有长处,也都有弱点- - - - - -就像指纹一样,我们的每个人才组合都是独一无二的。

人性驱使我们关注自己的弱点,因此作为个体,我们花费大量精力试图掌握永远不会变得自然的行为。经理们也陷入了这个陷阱,浪费了大量的时间进行指导,就像教鱼爬树一样。这些徒劳的努力大大降低了员工的敬业度,只带来了微小的改善(约10%)。另一方面,当人们把同样的时间和精力集中在他们的优势上时,他们的参与度就会上升,而且他们可以提高10倍!

我们帮助管理者了解员工的独特优势,以便他们能够应用正确的辅导策略并提高绩效。这将为个人和经理带来丰厚的投资回报!

销售人才评估

在销售vc亚洲伟德策略中心(CSS),我们使用销售人才的评估指导我们的客户雇佣和培训优秀的销售人才。该工具准确预测B2B销售角色的成功,并使领导者更好地了解候选人的先天优势和劣势。

下面我们将详细介绍12种行为中的两种,您可以通过这些行为来指导提高销售业绩。

如果你错过了,这里有一个概述辅导成就者与竞赛

指导销售人才电子书

指导责任

一个有很强责任心的销售人员会说到做到。他们以价值为中心,诚信销售。努力工作,让客户做出适合自己业务的决定。

对他们来说,道德就是一切——因此,获得客户、管理层和团队的信任是他们的主要目标。如果你很幸运,你的团队里有这样一个销售人员。他们总是通过销售他们知道适合客户需求的解决方案,并提供最佳价值和结果来帮助客户。

责任感强的人有很高的标准,你会发现他们对自己的标准负责——他们对别人也有同样的期望。

3个关于教练责任的建议

  • 注意他们的高道德标准
  • 保持你的词
  • 提供识别 关于教练责任的更多建议

教练的职业道德

一个有强烈职业道德的卖家渴望履行自己的责任,总是能和其他也能发挥自己作用的人最好地合作。

你知道我们说的是谁吗?就是那些经常早出晚出的销售人员,他们似乎在他们的话语中塞满了很多东西,以至于他们不得不比其他人走得更快,说得更快,才能把事情做完。

这些卖家对经理来说很有趣,因为他们喜欢工作(而且你永远不必强迫他们)。但他们很紧张,有时有点太不耐烦了。

指导职业道德的3个技巧

  • 尊重他们对速度的需求
  • 尊重他们的时间
  • 讨论优先事项 更多指导职业道德的技巧

你们队由许多人组成独特的个体。根据每个人的才能来指导和发展他们是至关重要的。这些只是我们在电子书中提到的两种才能的概述培训销售人才. 下载您的免费副本,查找更多有关指导责任和职业道德的提示,以及电子书中列出的其他10种人才。

别忘了订阅我们的博客因为我们将每周报道更多的人才! 订阅销售策略中心的博客vc亚洲伟德

主题: 销售人才的评估销售人才
Baidu