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销售人才定制培训:培训纪律和积极性

为销售人才量身定制培训培训纪律和积极性

您的团队中是否有喜欢常规和结构的销售人员?那么那些具有传染性热情的销售代表呢?

如果您对这些问题中的一个或其中一个回答是肯定的,那么请仔细阅读本文,我们将帮助您培训和培养具有纪律性和积极性的员工。

销售人才评估

在销售vc亚洲伟德策略中心(CSS),我们使用销售人才的评估指导我们的客户雇佣和培训优秀的销售人才。该工具准确预测B2B销售角色的成功,并使领导者更好地了解候选人的先天优势和劣势。

下面我们将详细介绍12种行为中的两种,您可以通过这些行为来指导提高销售业绩。

如果你错过了,这里有一个概述辅导成就者与竞赛指导责任和职业道德

指导销售人才电子书

培训纪律

一个销售人员沉浸在纪律的力量它是详细的、有组织的,几乎不需要监督。他们很好地管理自己的工作和时间,因为他们有决心这样做达到并维持最大的生产力。他们会在最后期限前完成任务,并因此而出名质量和精度。

一个有这种天赋的卖家是沉默寡言的有组织,最好的是,他们有一个系统一切,这意味着他们也有很棒的跟进。他们很好地管理时间他们用富有成效的工作来填补空闲时间确保每件事都能完成。

指导纪律的3个技巧

  • 将它们与复杂的帐户匹配
  • 将它们指定为任务跟踪器
  • 不要让他们感到惊讶 关于训练纪律的更多建议

教练的积极性

推销员滔滔不绝地说着积极性是适应性强、充满活力的,他们被连接到帮助、服务和指导客户。

以行动为导向,他们将创建支持客户的需求集中在可以实现什么,而不是障碍。这些卖家乐观热情,往往会传染给其他人。他们吸引客户和潜在客户,让他们兴奋地朝着积极的方向前进n。

大多数经理都认为,他们最大的魅力之一是他们很好地适应变化的能力在困难时期,他们的热情往往会溢出到其他人,这有助于他们看到事情的光明面。和其他人一样,这位理想主义者的日子也不好过,但他们的弹性使他们能够从压力中恢复过来失望,克服拒绝,并提醒他们相信明天会更好。

作为一个真正的人,他们喜欢外出走动,喜欢和别人交流,就像他们一样有可能,但它们并不总是社交蝴蝶。他们经常被驱使去帮助周围的人他们似乎充满了无尽的能量来取悦客户和制作东西发生。

指导积极性的3个技巧

  • 经常赞美他们
  • 给他们清晰的销售业绩反馈
  • 问具体的问题 关于培养积极性的更多建议

你们队由许多人组成独特的个体。根据每个人的才能来指导和发展他们是至关重要的。这些只是我们在电子书中提到的两种才能的概述培训销售人才.下载你的免费版本,找到更多指导纪律和积极性的技巧,以及电子书中列出的其他10项才能。

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主题: 销售人才的评估销售人才
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