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凯瑟琳·O·塞明斯

凯瑟琳·O·塞明斯

Kathleen O. Celmins最近的文章:

就业率达到了14年来的最高水平

Why_Millenials_Quit_Sales_Jobs你最近在读什么书?每周出版的内容太多了,一个人根本看不完。这就是为什么我们在这里,为您带来每周的总结。

以下是引起我们兴趣的五篇文章:

1.就业率达到14年来的最高水平{《今日美国》

美国的职位空缺数量飙升至14年来的最高水平,将权力从潜在雇主转移到了申请者身上。对于销售经理来说,这是一个很好的时机,他们可以参加我们的品牌与连接课程,并专注于建议的行动步骤,以获得顶级申请人的更多关注。

2.客户价值优化{数字营销者

这张流程图和博文展示了数字营销人员的购买路径。这是考虑每一步后该做什么的一种简洁的方法。
主题: 总结

业余爱好者和专业人士之间的区别

专业和业余选手你最近在读什么书?每周出版的内容太多了,一个人根本看不完。这就是为什么我们在这里,为您带来每周的总结。

以下是引起我们兴趣的五篇文章:

1.业余爱好者和专业人士的区别詹姆斯清楚

作为一个专业人士,要有自律,去做对你重要的事情,而不是仅仅说一些对你重要的事情。

2.工作时冥想如何提高工作效率战略+业务

正念工作是指使用冥想技巧来提高工作效率,有一本新书描述了在美国的一些工作场所正在发生的事情。
主题: 总结

今年夏天要读9本书

暑期阅读这是我们销售战略中心夏季阅读清单的第二版。如果你错过了去年的vc亚洲伟德比赛,给你.在过去的一年里,我们已经编辑了9本书(非小说类),这些书给了我们灵感。

今年夏天要读9本书

女老板
阿莫鲁索

Tina Rice, Elearning开发者:

“我这是一次充满冒险行为和咒骂的狂野之旅,还有肆无忌惮的成功。”

可怕的近
多纳德·米勒

副总裁/高级顾问Emily Estey:

“对于我这个教练来说,这是一本很棒的书。”

安静:内向者在一个不停说话的世界中的力量
苏珊·该隐

人才分析师Tirzah Thornburg:

“我12岁的孩子非常内向,这本书很有帮助。”

最好的领导者就像……园丁?

gardeners-leaders你最近在读什么书?每周出版的内容太多了,一个人根本看不完。这就是为什么我们在这里,为您带来每周的总结。

以下是引起我们兴趣的五篇文章:

1.根据麦克里斯特尔将军的说法,最好的领导人就像园丁。公司

你是一个园丁吗?如果是的话,当你全神贯注于花园的时候,你可能会做一些你最好的思考。看这段短片,看看相似之处。

2.财务主管如何衡量入站营销的投资回报率{合适

他们称之为内容营销(可能是因为他们的公司是content),但同样的事情也适用。设定目标,然后对照它们进行衡量。他们没说什么?你应该把它归功于入站营销即使感觉铅来自另一个来源。
主题: 总结

这是一种将您的业务提升到新水平的奇特但有效的方法

sales-contests-dont-work-target-drives-work你最近在读什么书?每周出版的内容太多了,一个人根本看不完。这就是为什么我们在这里,为您带来每周的总结。

以下是引起我们兴趣的五篇文章:

1.升级的方式真奇怪公司

这位CEO假装在未来的大舞台上接受采访,当他正在努力让自己的企业更上一层楼的时候。

2.随着社交媒体的发展,它们的功能也在发展。小巷观察

我们现在从Facebook上获取新闻,而奇怪的是,Twitter经常被用于招聘。
主题: 总结

什么是销售实现?

销售支持工具你最近读了些什么?每周都有这么多的内容发表,以至于一个人自己永远都读不完。这就是我们来这里的原因。

以下是引起我们兴趣的五篇文章:

1.到底什么是销售支持{销售人员

“销售实现”这个术语总是被抛出,然而,当我们与人们交谈时,似乎根本不清楚它是什么。SalesForce在澄清和分类属于销售实现的事情上做得很好。

2.Marcus Lemonis告诉我们什么时候应该冒更大的风险{公司。

马库斯·莱蒙尼斯和伊丽莎白·弗兰克谈论冒险,她实际上比自己认为的要冒更多的风险。在三分半钟的时间里,他让她谈到了她更大的担忧:发展业务意味着牺牲更大的东西。
主题: 总结

我教我妹妹如何使用“如何使用”——她得到了这份工作!

面试我妹妹是波特兰的一名小学教师,在过去的两年里,她一直想要改变。她最近决定收拾一切,搬到圣安东尼奥(在你问之前,答案是没有,她从来没有去过那里)她申请了三份工作:两份在圣安东尼奥学区的教学职位,一份在一家向学区销售科学课程的教育服务公司。

主题: 销售

如何知道何时该解雇某人

如何准备解雇某人你最近读了些什么?每周都有这么多的内容发表,以至于一个人自己永远都读不完。这就是我们来这里的原因。

以下是引起我们兴趣的五篇文章:

1.是时候解雇某人了公司。

你是否一直在想,是否有迹象表明该放人走了?事实证明,有五个迹象。该公司表示,与他人相处不好的人,或者不能产生足够的成果来平衡消极情绪的人,不值得留下来。

2.101最佳电子邮件主题行{数字营销者

这是值得收藏起来以后参考(尽管记住,当你写一次性的电子邮件,最好的标题是引用的名称)。

3.汽车经销商正蓄势待发,你可以帮助他们{营销头脑

主题: 总结

指使你的办公桌

汇编过有关立式办公桌你最近读了些什么?每周都有这么多的内容发表,以至于一个人自己永远都读不完。这就是我们来这里的原因。

以下是引起我们兴趣的五篇文章:

1.支配你的办公桌小巷观察

我的办公室里有一张坐立两用的办公桌,我不得不同意审稿人的观点——要激励自己尽可能多地站起来是很难的!所以这个机器人桌子很有趣。然而,我不认为我能绕过价格标签,所以我将不得不找到其他方式站得更久。

2.诚实(太诚实?)营销活动的教训{IMG

这篇文章着眼于一些令人震惊的诚实营销活动(Avis就是一个例子),并从中吸取教训。听取专家的意见,选择敌人,承认你有竞争对手,等等。

3.现在每个人都使用手机{营销头脑

主题: 总结

科学证明早起的鸟儿有更多的虫子

early-birds-get-more-worms你最近读了些什么?每周都有这么多的内容发表,以至于一个人自己永远都读不完。这就是我们来这里的原因。

以下是引起我们兴趣的五篇文章:

1.早起的鸟儿更成功的11个原因公司。

我是一个早起的人,所以我很自然地被这篇文章吸引住了。早起的人更快乐,更积极主动,在分心更少的情况下完成事情。

2.德拉克洛瓦写了社交和独处的矛盾需求。{脑力采摘

尤金·德拉克罗瓦(Eugene Delacroix)的日记摘录显示,他在工作时越来越需要独处。像这样对前几个世纪伟大思想的一瞥,让我想知道,在当今日益分散的世界里,他们会有什么成就。

3.酗酒事实与酒后驾驶律师使用{营销头脑

主题: 总结
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