中心伟德买球安全吗

黛博拉姆

黛博拉姆

作为销售策略中心的高级人才分析师,黛博拉帮助公司识别顶尖人才,vc亚洲伟德发展自然优势,并指导团队利用他们的才能取得成功。作为对积极文化上瘾的人,她也是“提升你的文化”(Up Your Culture)团队的一员,在这个团队中,她指导经理们提高员工敬业度,提升公司文化。

Deborah Fulghum最近的帖子:

通过阅读培养团队——我们在2020年阅读的书籍

通过阅读培养团队

在销售vc亚洲伟德策略中心(CSS),我们是一个非常高成就的团队。我们一直在寻求自我完善的想法。以至于在我们每年的年度员工敬业度调查中,学习和发展总是我们团队最渴望的东西。

认识到这一点,我们通过多种方式增加学习机会。一个重要的发展机会来自CSS季度图书俱乐部。

主题: 专业发展学习发展

6个创造性的招聘点子,让你的人才库充满活力

6个创造性的招聘点子,让你的人才库充满活力

经理们经常会联系我们,寻求创造性的方法来为他们的公司招募顶尖人才。

不幸的是,大多数人都是等到有需要的时候才开始招聘,而实际上,不断地寻找和招聘人才不仅能让他们为未来做好准备,还能在填补团队空缺时节省金钱和时间。

主题: 招聘人才银行销售人才

虚拟入职:例子、建议和清单

虚拟入职例子,建议,检查表

当我们在虚拟世界中工作时,创造一种参与的文化比以往任何时候都更重要。

表明您关心并投资于您的人民的成长。重要的是要记住,您与人民的关系将直接影响生产力和利润。一个事实发现了2020人才杂志他说:“拥有强大的入职流程的组织可以将新员工的保留率提高82%,生产率提高70%以上。”

你的人际关系应该从什么时候开始?在他们第一天上班之前。

然而,如果你已经过渡到远程工作岗位,从未进行过虚拟入职培训,你可能会发现自己面临着如何发展这些关系、帮助新员工顺利开始工作的挑战。

主题: 销售业绩新员工培训公司文化

重新发现内部招聘的好处

重新发现内部招聘的好处

“与以往任何时候相比,未来员工将更多地来自公司内部。在人才市场日益紧张的情况下,组织将重新发现内部招聘的好处,并努力更好地了解员工想要如何学习和成长。”- - - - - -2020人才杂志

招聘是关于寻找和吸引合适的员工到贵公司。但有时,您需要填补空缺位置的个人已经在现有的业务结构中工作。

在销售vc亚洲伟德策略中心,我们坚信不断寻找人才。然而,我们也提倡用同理心来更好地理解人们想要如何学习和成长。这就是为什么在美国2020人才杂志是内部招聘。

主题: 招聘销售人才

在工作场所提问的信任建设问题

在工作场所提问的信任建设问题

你有没有参加过信任建筑运动?他们多年来一直是热潮。有一些有趣的人,就像逃脱房间一样,但也有一些你想忘记,比如“信任秋天”。认真地,谁盲目地倒退,希望有人会抓住我们?!

团队建设练习都是建立关系和建立互惠关系的好方法。但建立信任需要时间- - - - - -比一个下午更长- - - - - -活动本身并不是建立信任的基础。建立一个有效的团队要从提出深思熟虑的问题开始。这些问题引发了对话,为团队成员提供了一个分享关于他们自己的信息的机会,随着时间的推移,带来更多的信任和投入——同时提高团队的生产力。

主题: 销售业绩公司文化员工敬业度

帮助你建立商业图书馆的专业发展书籍

13本帮助你建立商业图书馆的专业发展书籍

无论你是职业生涯的老手还是新手,你能做的最有帮助的事情之一就是继续你的职业成长。我们队喜欢各种形式的专业发展我们发现,成长最快的方法之一就是阅读。在销售vc亚洲伟德策略中心(The Center for Sales Strategy, CSS),你会发现我们手里经常拿着一本书。

阅读帮助您发展同情这些都能让你成为一个更好的领导者。一些最有影响力的领导者把阅读作为首要任务,并明白阅读对他们成功的重要性。比尔·盖茨一年至少读50本书!在吸引其他商业领袖加入“阅读潮流”方面,他发挥了重要作用。如果你已经准备好拓宽你的视野,拓展你的职业发展,看看我们团队推荐的这些书。

主题: 发展优势公司文化

在远程工作时保持连接的5种方式

在远程工作时保持连接的5种方式

远程办公,灵活的工作环境 - 两个鸽友术语远程工作- 对于我们中的许多人来说是新的正常情况。到目前为止,你已经为家里工作的东西有所了解。无论您是否选择承认与否,您有些人决定远程工作并不像几周前听起来那么大。

一开始,穿着睡衣静静地工作似乎很诱人——甚至很有成效——然后寂静降临,你错过了所有的混乱。大多数人做的!知道了社交的重要性,你如何在保持社交距离的时候保持与团队的那种感觉?

主题: 公司文化COVID19资源

员工倦怠:迹象,原因,预防

员工倦怠的迹象,原因,预防

当你听到“精疲力竭”这个词时,你会想到什么?

倦怠被定义为个人对工作场所内的慢性情绪和人际关系的反应。它并不能只是厌倦或工作太多时间。

研究越来越多地表明其他因素在这项工作流行病和员工倦怠后面达到了记录水平。所有行业和所有位置的人都很常见,易于倦怠。

如果你想保持一个积极的工作环境,保持良好的工作氛围,那么能够发现员工的工作倦怠并防止这种情况的发生是至关重要的你的团队里最优秀的人才

主题: 员工倦怠

我们团队现在正在阅读的书:2019年每月一本书

2019年阅读书籍设置新年的决议?您是否更频繁地为您的清单添加了锻炼?我们是来帮助你的!

许多研究表明,锻炼大脑是职业发展的关键。最好的方法之一就是读一本好书。在这个播客和博客的时代,留出时间去了解更深层的信息,而不是浅薄的信息,读一本好书,会给你更深入的见解,为你的个人成长提供思路,这仍然是一个好主意。

主题: 发展优势公司文化

管理秘诀:你可以通过改变自己的行为来改变别人的行为

销售管理秘密 - 组成团队的行为如果你可以捕捉手指并改变你管理的人的行为,那就不会很好吗?好吧......也许......但你不能。由于您无法直接更改他人的行为,因此您将专注于更改自己的行为至关重要。这将对与他人的关系产生最大的区别,并将有所帮助推动他们成功。

这并不是我们一直隐藏的绝密建议,但在你进入新的一年并评估你的管理风格时,这是一个非常重要的建议。想想看,“你是否意识到自己的行为,以及你管理的人是如何看待你的行为的?”

Baidu