在我们现在的透明销售环境中，社交销售是一个强有力的方法。
到目前为止，每个销售人员都应该接受LinkedIn、Twitter甚至Facebook，因为他们计划接近并尝试接触新的业务前景。
无论你是选择使用付费服务还是选择自己浏览社交媒体，它都是一个你可以赢得信任并与你最好的潜在客户建立信誉的平台。
这也是一个平台，如果使用不当，可能会损害你的信誉和你最好的客户。
vc亚洲伟德2021年9月30日
在我们现在的透明销售环境中，社交销售是一个强有力的方法。
到目前为止，每个销售人员都应该接受LinkedIn、Twitter甚至Facebook，因为他们计划接近并尝试接触新的业务前景。
无论你是选择使用付费服务还是选择自己浏览社交媒体，它都是一个你可以赢得信任并与你最好的潜在客户建立信誉的平台。
这也是一个平台，如果使用不当，可能会损害你的信誉和你最好的客户。
艾米丽·纳尔逊2021年9月29日
少说话有可能卖得更快吗?
绝对的。
当卖家更多地依赖于倾听——具体来说是积极的倾听——他们在整个销售过程中了解客户需求的能力就会加快。这不仅让卖家在为每个客户打造独特的解决方案方面具有优势，而且还有助于卖家在投入大量时间与客户在一起之前，及早识别客户是否适合他们的产品。
积极倾听是一种可以学习的技能，对卖家和客户都有好处。
苏珊·麦库林2021年9月28日
要想发展壮大，一个组织需要能够吸引、雇佣并留住顶尖人才。
顶级人才是将团队带到下一个层次的人。他们本能地想成为最好的人，而且他们确实是最好的。他们为客户提供的服务是其他公司无法做到的。他们发现客户需求，关闭和发展你的主要客户，并以你希望每个人都能做到的方式解决问题。
事实上,优秀人才的生产力最高可达8x比典型的人才!
阿曼达·米德2021年9月27日
伟大的商业领袖善于利用不同商业策略中所有看似合理的优点。他们之所以能够做到这一点，是因为他们具有令人难以置信的远见，能够在通常情况下进行创新并产生非凡的结果。
你总是能看到事情光明的一面，并将其与你事业的成功联系起来，这是值得称赞和鼓舞的。但是你有没有想过要重视你为员工提供的经验?促进积极的员工体验是贵公司核心业务战略的一部分吗?
阿曼达·米德2021年9月24日
贝丝阳光2021年9月23日
你应该"己所不欲，勿施于人"至少可以追溯到儒教(公元前551年)，并且在几乎所有的宗教中都有先例。
这很有道理，不是吗?善待他人，尊重他人，就像你希望别人善待你一样。不要做你不希望别人对你做的事。
简单而真实黄金法则是幼儿园课程之一，指导我们更好地与他人互动。
除了它不工作的时候。
Zimmer Communications的销售总监Carrie Berkbuegler将讨论销售领导力、销售表现技巧，并回答一些我们都有过的问题。
你会得到一些问题的答案，比如:你跟踪的关键绩效指标是什么?你关注的大石头是什么?销售管理在过去几年发生了怎样的变化?
现在收听或者继续阅读，获得一个简短的概述。
莫里斯特雷2021年9月21日
每个人都想卖得更快!无论你的行业或产品，每个组织都急于关闭更多的业务。从表面上看，这听起来是个好主意- - - - - -但它不是。
通常情况下，我们急于完成交易，以至于我们在销售过程中过于匆忙，犯了错误，实际上减慢了完成交易的速度。
在匆忙中，为了快速卖出，我们往往会忽略一些障碍。这些障碍经常会出乎客户的意料，这可能会破坏对话，导致我们退回并克服反对意见，这比我们从一开始就讨论它要花更多的时间。
贵公司是否存在人员流动问题?你是否担心你的顶尖人才会因为另一个机会而离开?
也许是时候重新关注员工发展，重新制定员工发展计划了。
我们都知道，持续的培训、培训和发展是长期留住员工的重要和关键因素。根据领英(LinkedIn)的数据，94%的员工表示，如果公司对他们的职业发展进行投资，他们会在现在的职位上待更长时间。然而在另一项调查中，近59%的员工声称他们没有接受过职场培训，大部分技能都是自学的。
阿曼达·米德2021年9月17日
vc亚洲伟德2021年9月15日
有两个致命错误会毁了一场演讲:使用行话和套话。
犯上述任何一个错误都将大大减少与潜在客户进行第二次会面的机会。
让我们从如何不开始一个演示开始，以如何传达一个迷人的提议结束。
大多数公司为了应对金融危机而缩减招聘规模。你知道吗，三种最有效的应对方法中有一种就是从竞争对手那里聘请最优秀的员工。
希望招聘到最优秀人才的公司应该关注2021年的招聘趋势，以及这对未来几年的影响。
莫里斯特雷2021年9月13日
“五分之四的销售经理承认，无论是面对面的还是虚拟的约会，都比五年前更具挑战性。”
这条消息来自销售战略中心2020媒体报告。vc亚洲伟德
我对这些新数据的最初反应是……
我想和一位认为第一次约会比5年前“更容易”的经理谈谈。他们一定知道一些我不知道的事!
我不管你是谁，也不管你卖的是什么，但第一次见面很难!现在，我知道有一大堆合理的理由证明这是真的，但没人在乎!借口不会帮你实现销售目标，帮你升职，或者帮你付房租。
你需要的是一个解决方案，帮助你获得所有重要的第一次商务约会。你需要的是一个有效的商业理由。
阿曼达·米德2021年9月10日
“要想知道你的前景，你必须成为你的前景。”
——中国古代谚语
这句话来自一个知道如何预约的销售人员。
第一次预约年复一年，与一个潜在客户相处越来越难，而让自己与这个潜在客户建立联系是克服这个挑战的第一步。
作为一个大胆而雄心勃勃的销售人员，你必须像鸭子寻找水一样寻找相关性。问题是如何做到。
销售经理应该关注哪些大石头?为了确保成功，他们现在应该做什么或学习什么?
在本集的销售领导力系列节目中，Bonneville International凤凰城市场副总裁/市场经理Scott Sutherland和主持人Matt Sunshine一起回答了这些问题，并讨论了销售和高管领导力技巧。
现在收听或者继续阅读，获得一个简短的概述。
马特阳光2021年9月7日
销售组织经过多年的发展，旧的等级结构已经不再适用了。
一个成功的销售组织结构可以使你的利润最大化。本文将帮助您入门。
阿曼达·米德2021年9月3日
史密斯承认2021年9月2日
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这是月初。你已经准备好帮助你的团队完成销售目标了。有时他们需要有人提醒他们为什么喜欢他们所做的工作，或者在销售失败后需要一点帮助来鼓舞士气。
你可以做很多事情来帮助你的团队提高销售业绩达到他们的销售目标，这里有一些东西可以帮助提升士气，激励提高生产率：动机。
我们整理了31条与销售和商业成功相关的激励语录。这是一个月里的每一天!
吉姆希望2021年9月1日
