19461946伟德
“如果人们相信自己，你会惊讶于他们无所不能。”
-山姆·沃尔顿
Amanda Meade.2021年4月30日
vc亚洲伟德2021年4月29日
“让合适的人上车，让合适的人坐在合适的座位上。”
吉姆·柯林斯，领导力大师，畅销书的作者从好到好
如果你的公车上有合适的人，他们能在多大程度上适应你的角色?
报告显示，即使你雇用了合适的人才，也只有不到20%的员工觉得他们每天能在工作中发挥自己的才能和优势，这意味着需要做出调整。你能帮什么忙?
马特阳光酒店2021年4月28日
提高销售效率和业绩是任何销售领导者面临的最大挑战。一研究甚至发现它超越了招聘、雇佣和入职的障碍。
数据显示，销售人员花的钱很少23%的时间实际销售。在一起,2020媒体销售报告调查发现，近三分之一(31%)的销售人员将20-25%的时间花在探索会议上。
销售经理尝试各种方法来达到他们的目标：雇佣更多的销售代表，重新分配地区，改变薪酬计划等等。然而，有一件事大多数组织都没有尝试过，如果做得正确，你会看到你想要的增长和收入表现。
艾米丽·艾斯蒂2021年4月27日
只有两个工作吗?大多数销售经理看到这个标题都会翻白眼，但不要离开我们。
优秀的销售领导者在管理客户时，会对他们进行个性化的指导标准化销售流程。销售主管的第一项工作相对容易，第二项工作需要更多的纪律。销售经理与销售流程相关的两项工作是：
vc亚洲伟德，于2021年4月26日
30%的求职者在入职90天内辞职。
人事和人力资源专家表示，在一个组织中，新员工的入职应该是一个至少持续一年的战略过程，因为雇主如何处理新员工的最初几天和几个月的经验对于确保高保留率至关重要。
除了这些基本技能，新员工还需要什么?
Amanda Meade.，于2021年4月23日
——范Valkenburg
事实证明，还有更多的事情值得我们去想念T比我们想象的要多。研究表明，当我们过渡到混合工作时，我们最怀念的是在工作场所自发建立的关系——“饮水机时刻”。
研究表明，学习如何在一个组织中取得成功并不是发生在员工手册中，而是发生在那些“水冷器”时刻的结果。走过一位同事的办公桌打招呼，在休息室聚在一起讨论Netflix的一个节目，在午餐时间赶上一位同事；事实上，这些时刻对于在工作和生活中建立友谊、士气和信任至关重要。
就在8个月前，这些交流似乎还只是我们工作生活中乏味而必须的一部分。但这些面对面的时刻——以及我们从中培养的关系——比我们想象的更有意义。>>>阅读更多
vc亚洲伟德2021年4月22日
自2020年初以来，贵组织发生了哪些变化?现在比以往任何时候都更需要雇主劝告在工作与生活突然融合的现实中，员工可以灵活、透明地应对。
的一篇文章大西洋当疫情正式结束时，预计六分之一的员工将继续在家工作或每周至少有两天在一起工作。另一项由Upwork研究发现，流感大流行后，五分之一的劳动力可能完全处于偏远地区。这些统计数据对您的组织意味着什么？您计划如何适应？
马特阳光酒店，于2021年4月21日
这个媒体销售报告告诉我们在销售中最难的工作是和一个新的潜在客户预约。
作为一名销售经理，在销售会议上发言并告诉销售人员他们需要做得更好，或者他们需要投入更多的时间和精力来预约是相当容易的。但他们已经知道这些事情，他们面临着几年前同行们没有面对的巨大障碍。
vc亚洲伟德2021年4月20日
运行成功的虚拟会议是什么最佳实践？领导者应该如何统一一个远程团队?
我们和我公司的联合创始人查德·利特菲尔德（Chad Littlefield）在本期销售业绩改善节目中回答了这些问题和更多问题。
在分享他对在家办公环境下有效召开销售会议的见解时，他还谈到了如何建立信任和联系的文化。现在收听直播或继续阅读，了解简要概述。
司马2021年4月19日
作为一名销售经理，想象一下，如果你能接触到以下内容，你的生活会好得多:
这些元素都很重要，而现在已经没有办法提供其中一种了。如果你有一个健康的销售渠道，这两者都很容易实现。
Amanda Meade.，于2021年4月16日
vc亚洲伟德，于2021年4月15日
vc亚洲伟德，于2021年4月13日
当你开始一份新的销售工作时，总会有一个过渡期，包括许多不同的学习曲线。你学会了如何拥抱新的文化，学会满足新领导层的期望，在销售工作中承担新的职能，然后是社会压力。
缓解转型痛苦的最佳方法之一是提供新销售雇用培训对现有的销售人员进行培训，帮助他们介绍所需的技能，或提高他们可能已经掌握但随时可以提高的技能。
vc亚洲伟德2021年4月12日
树苗发现“没有强大的入职培训在美国，新员工需要大约8到12个月才能达到充分的生产力水平。”
通过以一种有意义的方式提前向员工提供时间，他们将能够更快地开始在更高级别上做出贡献，并对组织产生更直接的影响。
船上是雇主赢得新员工心中的主要机会。专家说，不要浪费它。
vc亚洲伟德2021年4月8日
垂直目标是吸引注意力集中、意图驱动的观众的最有效方法之一。您可以使用针对该细分市场定制的特定消息，并策划内容以满足目标市场的独特需求和兴趣。
在本节提高销售业绩中，灰猫企业公司总裁兼首席执行官约翰·马修斯分享了他对定位垂直市场以提高组织销售业绩的见解。
Dalena Pajares，于2021年4月7日
马特阳光酒店，于2021年4月6日
这篇文章最初发表在企业家网。
如果你从一个有问题的来源购买弱线索，最糟糕的事情是什么？纽约市房地产经纪人Nathan Horne近发现.
就像他所在行业成千上万的专业人士一样他们在2017年总共花了105亿美元在广告上，他的雇主科科伦集团(The Corcoran Group)专注于品牌推广，而不是战略领先。所以，当霍恩给他认为有线索的人打电话时，他得到了一生中最大的惊喜。接电话的警探没有找潜在买家，而是隐晦地威胁说他有枪，而且愿意用枪。
莫里斯特雷，于2021年4月5日
你的意思是。你今年想做得更好。但不知怎么的，它每年都从你身边溜走。
每年，我们都有良好的意愿来更好地规划、销售和跟踪公司的所有主要销售机会。这就是为什么你真的需要开始计划使用销售日历。
Amanda Meade.，于2021年4月2日
vc亚洲伟德2021年4月1日
在成功的销售文化的道路上有哪些常见的障碍?销售组织应该如何使用社交媒体来帮助提高收入?
这些问题以及更多问题在《提高销售业绩》系列的第17集中得到了回答。如果你错过了现场直播，下面是Elissa Nauful、数字媒体、市场营销和社会顾问的细分，以及对希望建立成功销售文化的高管的见解。
