19461946伟德
“不要害怕放弃善于善良的好处。”
-John D.洛克菲勒
阿曼达·米德，2020年10月30日
贝丝阳光，于2020年10月29日
你能认同以下情况吗- - - - - -你能从这个故事中学习吗？
一个才华横溢的销售人员有很多天赋，一旦投入工作，他们就会成为公司表现最好的员工之一。然而,当他们并没有全身心投入，而是忙于工作之外的其他事情，似乎缺乏在工作中取得成功的欲望和动力。
我们在家经常聊天vc亚洲伟德把合适的人安排在合适的岗位上，我们相信，当你这么做的时候，他们会自然而然地发挥自己的优势。把鱼扔进水里，它就会游。让泰勒·斯威夫特上台，然后她高唱出来。雇佣那些天生会销售的人，他们就会销售。
除非他们没有。
夏伊史密斯2020年10月28日
有时更富有成效和有效，你只需要回到最基本的方面。但是，这往往是花费时间最多的- - - - - -一个大多数时候，我们没有足够的时间在一天中。
如果你现在可以投资，以后再储蓄，你会这样做吗？问问你自己，如果你今天能做出改变，在未来收获利益，你愿意尝试一下吗？
在vc亚洲伟德（CSS），我们重视销售和营销对齐,我们的很多工作都是重叠的；因此，我们在各个部门都有技巧和策略。为什么？因为它们很有效。
在这篇文章中，你会发现三个有价值的非创新营销策略，我们已经看到了它们对销售过程的支持。我们称它们为“非创新”，因为这不是你以前没有听说过的东西，但我们给你的问题和挑战是，你做过这些事情吗，还是你承诺要努力采用这些策略来促进你的销售过程?
Tirzah Thornburg，于2020年10月27日
销售领导者遇到的最令人沮丧的问题之一是管理表现不佳的销售代表。
当你雇佣一个卖家时，你会看到他们的天赋和潜力。你知道他们是一个有着成功记录的可靠的表演者。然而，他们现在处于领先地位20-30％的销售人员表现不佳．
有趣的是，这场大流行导致许多成功的不良事件与销售业绩相抗衡。拥有长期大客户的经验丰富的销售代表突然发现自己没有客户。其中一些代表现在发现新的业务发展是他们的主要关注点- - - - - -他们不喜欢这样。
你如何帮助表现不佳的销售代表成功?
马特阳光2020年10月26日
阿曼达·米德2020年10月23日
72%的美国人相信无论谁当选白宫都将直接影响他们的财政状况- - - - - -在选举日之前，32％的财务决定是一大笔钱。
每四年，关于谁将赢得总统和国会选举都会有一阵旋风般的不确定性。今年，我们的经济前景是最受关注的问题。这些未知因素正导致领导层承担更少的风险，推迟做出必要的商业决策，并在讨论年度合同时犹豫不决。
虽然我们无法预测未来和结果，但我们可以通过积极主动来控制局面。当涉及到业务时，时间就是金钱。而你拖延的每一个业务决策都在消耗你宝贵的时间和金钱。
特雷·莫里斯2020年10月21日
库尔特硅镁层2020年10月20日
不同行业的销售人员遇到不同的问题和异议，对吧？错误的．你的产品和服务可能会影响到反对意见的小细节，但谷歌“最常见的销售反对意见”和你会发现大多数卖家面临来自他们的领导相同的反对意见。
无论是价格异议、潜在客户不感兴趣，还是“现在不是好时机”，卖家经常会遇到同样类型的问题和问题销售过程中的异议．销售能力资源有助于他们预测并克服这些异议。
创建谈话跟踪和相关的销售资料有助于卖家快速做出反应——允许他们推进销售过程并更快地结束业务。
vc亚洲伟德，于2020年10月19日
当你想到的时候销售会议你参加了，是高兴还是失望?你订婚了还是被激怒了?你花在会议上的时间是值得的还是浪费的?
销售会议是几乎每个销售部门的主要会议。对每个销售人员和销售领导来说，时间就是金钱。确保每次会议都是积极的、有动力的、有价值的，这取决于销售领导。对待你的销售团队就像对待客户一样，他们希望自己的需求得到满足，并且在会议结束时受到启发，充满活力。
阿曼达·米德2020年10月16日
迪安·穆萨特，10月15日，2020年10月15日
vc亚洲伟德2020年10月14日
确保预约是整个销售过程中最困难的步骤之一。有一个推荐或行业成功案例可以让这项任务变得更容易（因此，如果你有推荐或行业成功案例，就使用它们）。
但是，如果你没有这两种选择，你会用什么呢？如果你就是不能赴约怎么办？
贝丝阳光2020年10月13日
面试销售人员是很困难的!
筛选、发现和挑选顶尖人才需要大量的实践和可靠的过程。为了更好地利用每一次绝佳的面试机会，你需要知道常见的陷阱- - - - - -然后避开他们。
艾米丽Estey，于2020年10月12日
阿曼达·米德，于2020年10月9日
-韦恩·戴尔
真实是有时刻的，这是好事，对吧?这取决于你对真实性的定义，真实性意味着透明度，真诚，保持真实。它要求我们变得脆弱，让我们全身心投入工作。它还鼓励我们大声疾呼，为了某个目的挑战权威，并以支持一个包容、多元的环境的方式行事。
问题可以归结为这一点。真实性的概念和实践之间的差距是广泛和令人困惑的。这就是为什么那么多的c级客户会问:你到底是怎么做到的?正如一位领导人所说:“感觉就像一个陷阱。太过真实，你会显得不专业或过度分享。没有足够的真实性，你会被视为难以阅读或缺乏透明度。”难怪很多领导人觉得，在展现真实一面时，他们正在走一条棘手的走钢丝。
那么，你是如何实践真实性的呢？对于高层领导，这里有一些建议。>>>阅读更多
马特阳光，于2020年10月8日
你有没有注意到小孩子问了多少问题？每个家长都有一个故事来讲述他们的孩子在最不合时宜的时候提出的有趣或尴尬的问题：“奶奶为什么这么皱？”或者“我为什么要吃那些恶心的绿色东西？”
如果你不能控制谈话，第三阶段可能会无限期地继续下去——因为孩子们的好奇心是无限的!
在童年到成人专业的旅程中的某个旅程，大部分内容都留下了不受约束的好奇心。我们已经成为一个人们的社会，人们常常担心，如果他们问一个问题，他们会看起来密集。你已经看到它 - 人们在协议点头，好像他们完全理解，当你确定他们没有。他们害怕失去对他人的尊重实际上让他们免于学习。
vc亚洲伟德2020年10月7日
吉姆希望，于2020年10月6日
我们出现在别人家门口，或者直接进入他们的收件箱或语音信箱的“旧日时光”其实并不是很久以前的事，不是吗?
现实情况是，在大流行导致所有人下班回家之前，这些经过时间考验的陌生电话方法已经失去了效力。尽管如此，考虑到过去六个月的试验，前景行为的变化仍在加速。而且，这些趋势很可能导致B2B销售方式的永久改变。
阿丽莎梦幻号，于2020年10月5日
我们都听说过:“给人留下好的第一印象的机会永远不会有第二次。”这一点适用于生活的方方面面，在销售方面，最初的7-10秒可以成就你，也可以毁掉你。
我们的大脑在此期间赚了一千个计算前7秒我们看到一个人。这意味着在7秒钟内，你对面的人就会评估你是否讨人喜欢、值得信任和有能力。
你给人的印象是你的个性、肢体语言和沟通技巧的综合结果吗?如果不是，那就应该是!
阿曼达·米德2020年10月2日
贝丝阳光2020年10月1日
文化是强大的而且像品牌一样，你是否会有一个你喜欢它。最好的组织是那些认识到这一点，并积极努力每天推动正确的按钮，以建立积极的气候和一种参与文化。
