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如何写任务清单,让你在工作中更快乐

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我们希望你度过了一个美好的一周!今天是星期五,今天我们将分享本周在网上阅读的内容!以下是我们在网络上的“最佳”作品。

1如何编写让你在工作中更快乐的待办事项清单- - - - - -快速公司

意识目标会给你的工作带来快乐一份写得很好的待办事项清单可以帮助传达它。把你的工作视为一种召唤,很大一部分是要认识到你在职业生涯的几天、几周和几个月里做出的重大贡献。因此,理想情况下,你的待办事项清单应该让人更容易看到,而不是更难看到。这是怎么做的创建一个更好的待办事项清单。

主题: 入境营销销售总结

10种留住优秀员工和提高绩效的方法

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在帮助销售机构挑选优秀员工并指导销售人员和销售经理将人才转化为业绩的十多年时间里,我发现了两个我认为不容置疑的事实:

  • 大量的人没有工作。
  • 离职的人才通常会将问题归咎于他们的经理。

最新数字来自盖洛普请告诉我们,我们70%的员工在工作中处于空闲状态,最近一项由SAP与牛津经济学我们五分之一的优秀员工可能在未来六个月内离职!

这意味着,仅仅在组织中雇佣高素质人才是不够的,甚至不足以让他们处于正确的位置,以便他们能够有效地利用他们的才能(尽管这两方面都是必要的)至关重要的!).

一旦被聘用,这些有才华的人需要从他们的经理那里得到更多,以便始终感到投入并充分发挥他们的潜力。

那么,你能做些什么来提高员工留任率并使员工的表现最大化呢?

主题: 销售业绩销售

创造成交销售建议的5种方法

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今天我们有Mikita Mikado的客座文章。Mikita是公司的联合创始人兼首席执行官PandaDoc,该平台帮助销售团队创建、交付和跟踪智能销售内容,以更快地完成交易。要了解有关简化销售文档的更多信息,请与Mikita和PandaDoc团队联系啁啾LinkedIn

主题: 建议销售

为什么在客户培养过程中更新客户关系管理很重要

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1为什么在潜在客户培育期间更新CRM很重要- - - - - -商业2社区

许多销售人员都非常善于在CRM中开辟新的前景。但在潜在客户培养过程中保持客户关系管理的更新是很重要的。本文解释了原因。

主题: 入境营销销售总结

你是优秀的天才侦探吗?

放大镜
最近,我看了一部关于俄罗斯芭蕾舞演员的纪录片。影片强调了这些有抱负的舞者要经过严格的训练和选拔才能成为专业舞者。俄罗斯舞蹈团的教练和导演在挑选舞者时都很看重他们的特质和才能。他们在观看舞者表演时寻找并识别这些才能,因为他们知道这些才能是必不可少的,往往很难找到。不幸的是,对于这些有抱负的舞者来说,大多数人都没有成为首席芭蕾舞演员的天赋。

同样,并不是每个人都有成为成功销售员的天赋。

使用经过验证的人才面试来揭示销售候选人的内在能力并预测他们未来的销售成功是非常明智的。这就像俄罗斯芭蕾舞演员在被邀请加入公司之前必须完成的最后试镜一样。但要确保在海选日之前很久你就在寻找人才了!当你观察其他人的行动时,你有很多机会发现你周围的潜力。通过持续的练习,你可以每天敏锐地发现这些区域潜在的迹象。

缩小代沟

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我们都有过这样的经历。经理宣布招聘了一个新员工,有人说:“但是他们太年轻了!”或者“真的吗? !他们看起来才12岁!”随着人们在职时间的延长,初级销售人员和经验丰富的销售人员很容易分开30年、40年、甚至50年。所以问题是,你如何让你的团队和睦相处?

主题: 销售

通过入站营销,销售集成解决方案更容易

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好像是很久以前的事了,但我曾经是竞争对手德州一本发行量为8万册的耐力运动杂志。我的大多数客户要么是跑步、骑自行车或铁人三项赛事,要么是零售商,他们有一个网站,但还没有开始在社交媒体上建立相当大的影响力。大多数人甚至没有考虑过使用数字广告将相关健身网站的访问者吸引到他们自己的网站上。

这是进入媒体行业的大好时机,我们刚刚开始看到将数字、社交、电子邮件、事件营销、草根活动和印刷活动整合到一起的潜力。但我们面临着一个巨大的挑战:如何有效地向潜在的广告商解释这种新的思维方式,因为许多比赛总监仍然需要让赛事注册者填写纸质注册表格并邮寄过去。他们肯定不会很快接受新技术或媒体的使用,而且非常抵制任何改变。那么,如何与他们沟通并向他们展示集成解决方案是如何工作的呢?这就是入站营销走了进来。

主题: 集成媒体解决方案入境营销媒体

通过区分前景和嫌疑人来节省时间

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出于多种原因,为非营利组织开发收入可能是一项挑战。其中一个主要原因是寻找潜在的捐赠者和与您的最佳合作伙伴相似并符合以下标准的赞助商:

主题: 销售探矿

让人们说“是+更多”的6个秘诀

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1.让别人答应的6个秘诀- - - - - -公司。

罗伯特·恰尔迪尼,这部经典著作的作者影响:说服心理学,出版了一本新书对赢得人心的艺术有了新的见解。他谈到了他在这是一个视频采访。

主题: 入境营销销售总结

足球vs销售–指导获胜团队的关键要素!

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足球。这是美国人最喜欢的过去时光之一。我在南方长大,从小足球就已经成为我生活的一部分。大学橄榄球已经融入了我的血液,因为我的祖父、父亲和哥哥在上大学的时候都是踢足球的。

作为奥本大学的校友和奥本老虎队足球队的热情支持者,我清楚地记得2014年到2015年的惊人转变。2014年,奥本以3胜9负和0胜8负的糟糕成绩结束了本赛季,但我们这些热爱奥本的人支持我们的球队,相信事情最终会变得更好。

谁知道呢一年的时间将会产生多么大的变化啊?在短短的一年里,主教练格斯·马尔扎恩带领奥本老虎队取得了12胜1负的总胜记录,赢得了美国证券交易委员会冠军,并赢得了前往帕萨迪纳的比赛BCS全国锦标赛冠军赛对阵不败的佛罗里达州立大学

一个成功的足球队主教练可以比作一个成功的销售团队的成功经理。毕竟,销售经理是”指导他或她的团队的成功、胜利和成长。当教练和销售经理指导他们的团队取得成功时,有三个重要的方面需要牢记:

你可以做5件事来获得更多线索

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如果你是一家B2B公司,那么可以肯定的是,你正在寻找更多的机会。当然,不仅仅是更多的线索,而是更好的线索。这种类型的线索,你很高兴发送给你的销售人员,你的销售人员感谢你,并不断转化为新客户。

然而,有时你的努力会变得有些乏味。你做了所有你应该做的事情:每周写两到四次博客,在社交媒体上分享,培养你已经拥有的线索。但这还不够。虽然流量似乎增加了,但你的线索却没有。

以下是你今天可以做的五件事,它们将帮助你在明天获得更多的线索!

主题: 铅一代领先情报

事业营销与客户需求之间的联系

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事业营销是一个被许多非营利部门的人戏谑的时髦词。对一些人来说,这个概念是一种经过验证的方法,通过与一个有价值的组织的关联来帮助组织解决业务问题原因对其他人来说,这仅仅是一个问题策略旨在推销和销售赞助的非营利活动和倡议。

主题: 销售

品牌应避免5种最糟糕的社交媒体做法+更多

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1品牌应该避免的5种最糟糕的社交媒体行为- - - - - -快速公司

三位社交媒体专家透露,无论是为了避免社交崩溃,还是为了保持越来越多的追随者,都有一些做法需要避免这篇文章

主题: 入境营销销售总结

B2B客户导向生成的三个必备社交媒体实践

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关于为什么社交媒体在你的入站营销中如此重要,有大量的研究,但我今天想与你分享的是一些具体的信息开始的方法与你的社交媒体受众保持联系。这些将帮助你增加B2B潜在客户,并最终转化更多的客户。

主题: 社交媒体数字营销数字集成媒体解决方案入境营销

数字时代的关注与适应

电脑销售员

1、一千。

2、一千。

三,一千。

你拿着这个去哪?

四,一千。

五千。

嗯,我还有更重要的事情要做。

六,一千。

7、一千年。

说重点!!

八、一千年。完成了!

重点是用文字来说明8秒的间隔。

为什么?因为微软公司(Microsoft Corp.)去年的一项研究显示,北美人的平均注意力持续时间为8秒。

主题: 销售销售培训

如何在下次销售会议后获得起立鼓掌

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你的销售会议议程是这样的吗?

1)管家
2) 我们在哪里
3)我们要去的地方
4) 按照我告诉你的方式去那里
去做吧

这一切只需45分钟…。难怪你还没有得到起立鼓掌!有才华的销售人员希望得到培养,他们希望在已经做好的事情上做得更好。上面的议程并不能支持这一点。现在是制定新议程的时候了。

销售人员喜欢充分利用他们的时间,如果他们不销售,你最好让它过得有意义让他们参加销售会议。记下上面列出的主题1、2和3,并每周定期发送电子邮件。与销售人员一对一地合作,帮助他们各自完成销售目标。然后每周以30-45分钟为一个团队,就与销售成功相关的及时主题进行小剂量培训。

主题: 成功的销售会议销售

谁在你的个人董事会?

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我们都记得卡通形象,一只猫的一个肩膀上有一个天使,另一个肩膀上有一个魔鬼,在他(通常)错误的决定上得到建议。希望我们能从我们的个人董事会得到更好的建议。我们在说什么?简单地说,你的个人董事会是一群人,他们帮助你做出个人或职业上的重要决定,并让你对这些决定负责。我们都有一个,不管我们是否意识到。问题是,你亲自选好董事会了吗?

主题: 销售

开发员工的优势可以提高销售、利润和参与度

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1发展员工的优势可以促进销售、利润和参与度- - - - - -哈佛商业评论

盖洛普(Gallup)发现,与试图解决人们的问题相比,发展人们天生正确的东西更有潜力。关注员工的优势不仅能吸引员工并丰富他们的生活:它还具有良好的商业意义。本文报告研究发现的业务优势,并概述如何发展员工的优势。

主题: 入境营销销售总结

数据点不是洞察力

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在过去几年里,有很多关于一种新的销售方法的文章。这种方法有一些特点,多年来一直被用于销售关系和提出重大问题。但是这种新的流行方法有一些不同。例如,不是与客户接触做销售需求分析从头开始,销售人员被告知要分享一个有趣的见解,然后利用这个见解用尖锐的问题来挑战潜在客户,让挑衅性的谈话进行下去。

主题: 需求分析销售

为您的销售团队找到合格的潜在客户很困难

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水,到处都是水,一滴也不能喝。今天在美国经营的企业比过去任何时候都多。竞争比以往任何时候都更加激烈,风险也越来越大,这确保了营销和销售挑战对他们中的许多人来说都是巨大的。那么,为什么销售经理和销售人员都将此列为他们列表中排名第二的项目呢?前景应该不难找到,他们转向的任何地方都应该有前景。

主题: 铅一代销售
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