今天是星期五,是时候分享我们本周在网上找到的前五名博客文章、文章和资源了!以下是我们在网络上的“最好的”。
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-提供反馈并不容易。这个人会接受你说的话吗?你如何传达你的信息,让对方理解?而且经常收到反馈也不容易。本公司邮政解释了如何有效的反馈加强关系并提高性能,并且提供了对既提供和接收建设性反馈的实用方法。
我们还要补充一点,当管理者向团队成员提供反馈时,最好是根据他们的个人才能来做。例如,如果一名销售人员在进行现场演示时很难使用迷你结尾,因为他或她有较软的命令和说服才能,如果你建议将迷你结尾陈述写入书面提案,你对销售人员的反馈会更成功。如果是书面的,而不是当面,这个人更可能使用迷你结尾。