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远程工作时保持联系的5种方法

远程工作时保持联系的5种方法

远程办公,灵活的工作环境——这两种都是更好的说法远程工作——对我们许多人来说是新的常态。现在,你已经尝到了在家工作的滋味。不管你是否愿意承认,你们中的一些人认为远程工作并不像几个星期前听起来那么好。

一开始,穿着睡衣静静地工作似乎很诱人——甚至很有成效——然后寂静降临,你错过了所有的混乱。大多数人做的!知道了社交的重要性,你如何在保持社交距离的时候保持与团队的那种感觉?

新的文字-动作 来自远程团队的建议

我们知道这有多重要员工敬业度在“正常”时期,想象一下在我们当前的危机形势下这是多么重要。其他人可能会指望你带头,而我们在这里给你一些想法,以做到这一点。

我们公司(100%的远程在保持我们的文化活力和参与方面非常积极。以及我们自己经过验证的正确的方法保持团队精神,创造合作文化,提高生产力,我们也从最近的Blueboard网络研讨会。

我们的实践,结合这些想法,将有助于确保您走出这段时间,仍然有一个团队参与,并准备好应对您的组织接下来的任何事情。

在家工作时保持联系

1.创建一个私人Facebook公司页面

  • 庆祝生日和工作纪念日
  • 发布员工焦点,为每个人提供可以分享的问题
  • 认可他人——我们的团队每周五都会通过HFF (High Five Friday)这样做,并认可在这一周中帮助过我们的人
  • 发布当天的问题,例如:
    • 你和你的家人在做什么有趣的事情?
    • 如果你今天可以做任何你想做的事,你会做什么?
    • 用哪两个词来形容你的感觉?
    • 你最喜欢的糖果是什么?然后给每个人送他们最喜欢的糖果。
    • 你家里最喜欢的艺术品是什么?收集照片一起“画廊之旅”。
    • 你小时候最喜欢的游戏是什么?
    • 你最喜欢的食物是什么?与团队分享食谱。
    • 你觉得好听的歌是什么?我们创建了一个在Spotify播放列表并与大家分享。
    • 让每个人分享一张他们去过的美丽地方的照片,或者自然界中一些美丽的东西。

2.虚拟会议

  • 每个月,我们会在第一次周五文化电话会议上花45分钟
    • 庆祝生日和工作纪念日
    • 关注社区参与或慈善活动
    • 分享学习机会
    • 突出本月最佳员工(HFFs提名!)
    • 结束与一个19461946伟德
  • 咖啡休息时间——在这段时间里,我们聚在一起进行30分钟的视频通话,“聊”生活;工作谈话是不允许的!
  • 虚拟的婴儿送礼会或新娘送礼会!玩愚蠢的游戏,一起庆祝。
  • 周五快乐时光——不需要解释。

3.由员工教授的虚拟课程

  • 书clubs-we爱www.Betterbookclub.com在那里我们有一个商业书籍的图书馆供别人选择。我们也会每季度聚在一起快速分享书评。
  • 特别演讲者——我们邀请了一些作家加入我们的伟大对话。
  • 烹饪课
  • 品酒会/配对
  • 瑜伽
  • 冥想
  • 园艺类

4.游戏之夜

  • 我们有虚拟的快乐时光,像虚拟Kahoot
  • 公司宾果
  • 化装舞会或有趣的帽子主题电话(我们也有有趣的假发!)
  • 虚拟清道夫狩猎——让你的团队分成团队/小组,并提供他们需要在一个小时内完成的项目和活动清单。这创造了一种方式,让每个人在分开的时候都能一起工作,同时也创造了一种有凝聚力的团队感觉。

5.更多保持联系的有趣想法

  • 步骤挑战——我们使用挑战跑步者应用为团队的挑战。这可以帮助我们站起来,活动,并为我们的一天增加一点乐趣。
  • 虚拟的5公里跑/走设定一天,每个人在同一时间走,并送一件有趣的t恤来纪念这一事件。每个人都可以在活动结束后发布自己的照片或穿着自己的t恤。
  • 电影看方
  • 帮宝派对——有人说他们有个早会,每个人都要带着面膜去开会!
  • DIY bingo -你在团队里多久了,出生在x个月,去了Y,有x个孩子,有兄弟姐妹,等等。
  • 看图猜词

最后,Blueboard提供了一种很棒的方式,让别人知道他们对你和你的公司有多特别,通过虚拟识别笔记。这是一种快速、简单的方法,让你的一天远离视线,但不会远离脑海。

在风暴时期,你的团队会比以往更依赖你使他们安全到岸上。在实现目标的过程中,记住要帮助每个人保持动力、积极和充满活力,通过实施将改变你现在的公司文化的方法。

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