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虚拟团队建设的5个有趣的在线活动

虚拟团队建设的5个有趣的在线活动

配备了热点、Wi-Fi、笔记本电脑和手机,大多数专业人士现在可以在任何地方工作。然而,物理距离远程工作者对于那些不习惯这种生活方式的人来说,很快就会导致孤独和孤立。而且,当员工感到被冷落时,他们在与团队合作时的舒适度就会下降。

“那些现在就能茁壮成长的组织才是真正、真正关心员工的组织- - - - - -并每天表现出来,即使他们不能一起在办公室,”解释道贝丝阳光合伙人你的文化。

虚拟团队建设对于让你的团队在家工作时感觉自己是社区的一份子非常重要。这是一个持续的过程,将你的远程团队聚集在一起,帮助他们联系起来,并提供更多的人际互动。作为员工敬业度幸福感会增加,表现、沟通和留存率也会增加。以下五种活动可以为虚拟工作带来更多的人际互动。

虚拟团队建设的重要性

新的文字-动作 在工作中创造有趣的时刻可以提高团队的热情激励员工,但当员工远程工作时,进行团队建设活动可能是一个挑战。

当所有人都在办公室里的时候就容易多了。尽管如此,研究表明,对于远程工作者来说,拥有这些机会非常重要,因为他们没有面对面的接触与他们的同事。为了让他们感受到与他人的联系,提供互动和社交的机会是至关重要的。

5线上团队建设活动

1.同事琐事

从每个人那里收集有趣的事实,然后让人们猜猜哪个同事与事实相符。通过使用Kahoot这样的学习平台,你可以把它变成一个有趣的测试。

2.快乐时光

每隔几周安排一次远程的欢乐时光视频会议,这样可以分享和增进感情。每个人都可以分享他们选择的饮料以及最近发生的积极的事情。

3.读书俱乐部

举办读书俱乐部会议有几种方法!作为一个团队,你们可以决定书读然后安排一个虚拟会议,讨论关键的收获,或者采取一个更结构化的方法,通过一个图书俱乐部网站,员工可以在那里写读书报告并提出建议。

4.寻宝游戏

这是一项有趣的活动,也是让家人参与的好方法。在我们公司的虚拟寻宝游戏中,领导把我们分成几个小组,给我们一张需要在家里找到的物品清单。每个团队必须找到物品,拍照,并上传带有团队编号的照片。先找到所有物品的队伍获胜!

5.分享一张照片

让每个人发送一张对他们有意义的照片、语录或一件艺术品。安排一个共享的屏幕视频会议,这样每个人都可以分享他们的例子,并解释为什么它对他们很重要。

当团队成员远程工作时,如果没有与同事合作和交流的机会,他们会感到孤立和孤独。定期安排的在线活动为远程工作者提供了乐趣,并将有助于创建团队意识,最终改善公司文化 信息图表:员工留下的15大理由

主题: 公司文化员工敬业度远程团队
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